Тест на уникальность характера, Узнайте ключевую черту вашего характера, выбрав елочную игрушку - ТЕСТ
Александр Горбачёв, управляющий партнёр и генеральный директор HT Lab Лаборатория Гуманитарные Технологии рассказал, как с помощью инструментов оценки и развития правильно и эффективно выстраивать карьерные треки для сотрудников. Методология исследования сводилась к изучению взаимосвязи между принадлежностью испытуемого к определенной констелляции и его личностными психологическими характеристиками, измеренными стандартизированным набором психодиагностических методик. Один из методов психологической теории Фрейда, при её подробном изучении, говорит о том, что нужно научиться использовать свою избыточную энергию и сублимировать её, то есть перенаправлять на достижение определённых целей.
Что тебе делать, если твоя сфера вообще не про шоу? Спикер же звучит солидно, чувствуется влияние и сила голоса. Старое название - Родитель, Опекун, Заботливый. Старое название - Творец, Автор, Мастер. Старое название - Правитель, Босс, Аристократ.
Архетип Родитель или Опекун звучит уютно. Кажется, что человек готов позаботиться, укрыть одеялком и защитить от всех невзгод. Но подходит ли это для позиционирования себя в бизнес-среде? Когда мы думаем о Творце, воображение рисует полотна, чертежи, предметы искусства или фотографию.
Однако Создатель не только про искусство и творчество.
Это шире. Это глубже. Это про создание проектов, новых подходов и смыслов. Правитель звучит внушающе. Будто он про всепоглощающую и чрезмерную власть. И если быть честными, нам кажется, что такой способ позиционирования может отпугивать потенциальную аудиторию. Поэтому на смену Правителю приходит системный Управленец. Эксперт на стыке маркетинга, стиля, психологии и коучинга.
В числе первых задала тренд на личный бренд и с года развивает тему персонального брендинга в России. Автор методики по созданию личного бренда на основе архетипов. Эксперт по искренним коммуникациям.
С года в теме личного брендинга и PR, в прошлом — стилист. Автор курсов по созданию и продвижению персонального бренда на основе методики архетипов. Из-за искаженного восприятия старых смыслов в современных реалиях зачем? Чтобы подчеркнуть экспертность и силу каждого архетипа в карьере и бизнесе, сделать их более применимыми для позиционирования. Как мне работать? Что делать? Светлана Никифорова. Никогда о том, что личный бренд мне нужен не думала.
Пока для развлечения не прошла тест по архетипам на сайте Агентства! Я поняла, что мне нужно к Юле Лос на консультацию, потому что никто раньше не говорил мне, что я — Визионер и смысл моего бизнеса должен заключаться в созидании, освещении в приятной мне компании атрибутов, которые являются частью моей ДНК :.
Ника Давыдова. Детский фотограф. С Юлей мы познакомились на фотофестивале в Сочи. Юля наглядный пример того, о чем она говорит. Она человек-бренд. Я слушала её лекцию и мне кажется даже не моргала и не дышала. Вот под таким впечатлением я была. В какой-то момент я подумала — я хочу так же! Я хочу быть человеком-брендом.
Первый и определяющий шаг — я прошла тест на архетипы. После этого я записалась на консультацию. Два часа живого общения, два часа абсолютной магии для меня. Что можно успеть за два часа спросите вы?! Поменять жизнь человека. Елена Амосова.
![[тест] Насколько сильно ты выделяешься из толпы? | theGirl](https://avatars.dzeninfra.ru/get-zen_doc/9233083/pub_63e50e66fca534755b4854ff_63e50e818340f75a75ac595d/smart_quality_scale_1200)
Информация выдаётся правдивая и полезная. Сейчас прошла тест заново! Больше года назад результаты были немного другие — развитие влияет, видимо Совсем рядом «Создатель и Коммуникатор».
Мой Спикер ушёл на второй план. Анастасия Яценко. Слышали про архетипы? С первого раза прохождения теста на сайте Brandme у меня доминируют целых 7, особенно Лидер — 30 баллов. Однако астрология в основном используется внутри страны. Он редко упоминается в объявлениях о работе, медицинских картах или резюме сотрудников.
Однако его можно использовать для решения многих проблем. Например, если вам нужен энергичный и целеустремленный человек для определенной работы, выбирайте Овна; если вам нужен спокойный, но строгий работник, ищите Тельца. Но это не так.
Люди могут полагаться на свой гороскоп в решении сложных и важных проблем, таких как выбор спутника жизни, но они не верят, что астрология может решать производственные проблемы; они могут судить о личности случайных собеседников по своему гороскопу, но они вряд ли будут использовать свой гороскоп для терапии. Логичен вопрос: насколько личностные и поведенческие характеристики, приписываемые владельцу гороскопа, соответствуют характеристикам, полученным традиционными психологическими методами, то есть психодиагностическими методами?
Другими словами, в какой степени гороскопы являются полезным инструментом для изучения психологических характеристик людей? Поэтому целью данного исследования является изучение пригодности гороскопов для оценки психологических и личностных качеств людей. Методология исследования сводилась к изучению взаимосвязи между принадлежностью испытуемого к определенной констелляции и его личностными психологическими характеристиками, измеренными стандартизированным набором психодиагностических методик.
Предполагалось, что если принадлежность к определенной констелляции выявляет определенные черты личности, характера и поведения субъекта, то по крайней мере некоторые из этих черт будут отражены в результатах психодиагностических методик.
Поэтому используемые методы охватывают достаточно широкий спектр индивидуальных психологических характеристик, от общих интеллектуальных способностей до нейропсихологической устойчивости и коммуникативных навыков. В этом отношении психологические тесты рассматриваются как внешние критерии оценки валидности констелляции как метода исследования личности [Берачук, Морозов, , 30]. Для подтверждения валидности критериев полученная корреляция должна быть выше 0,3. Если мы говорим о валидности конструкта, то значение коэффициента корреляции не должно быть меньше 0,55 [Батурин, , ].
Выборка для данного исследования состояла из испытуемых. Их возраст варьировался от 19 до 49 лет, средний возраст составил 31,4 года. Из них мужчин и 64 женщины. Для изучения индивидуально-психологических характеристик испытуемых использовались следующие методы. Равен Этот метод используется для оценки интеллекта. Многомерный личностный опросник MPQ "Адаптивность". Он предназначен для оценки адаптации личности и включает шкалы 1 регуляции поведения BR , 2 коммуникативной компетентности CC , 3 этико-нормативного поведения MN и 4 адаптации личности LAP.
Собчик Опросник индивидуальной типологии ITQ. Этот метод предназначен для изучения следующих личностных качеств. Связь между констелляцией испытуемых и данными психологической диагностики была исследована с помощью коэффициента бивариантной корреляции. Знак, к которому принадлежит субъект, определяется по дате рождения. Он также оценивает принадлежность субъекта к так называемым "стихиям" Picknigton, , которые состоят из групп знаков "огонь", "земля", "небо" и "вода".
Результаты представлены в таблицах 1 и 2.
Как видно из таблицы, если взять Тельца и Водолея и представителей "стихий" - земли и воздуха, то становится ясно, что существует статистически значимая корреляция между 12 знаками и результатами теста. Например, Телец ассоциируется с интеллектом, регуляцией поведения, коммуникативными навыками и адаптивностью, а также экстраверсией, спонтанностью и настойчивостью. Водолей, с другой стороны, ассоциируется с меньшей поведенческой регуляцией, общительностью и адаптивностью, а также с тенденцией к интроверсии и чувствительности.
Было установлено, что люди с элементом Земли более приспособлены к окружающей среде и ее компонентам, более спонтанны и менее тревожны, в то время как люди с элементом Воздуха более интровертированы, тревожны и чувствительны. Однако здесь следует отметить, что выявленные связи являются слабыми или очень слабыми.
Более того, полученные корреляции единичны и неоднородны, затрагивая лишь небольшую часть тестируемых переменных. Кстати, корреляции между данными гороскопа и тестами предсказаний изучались и ранее. Корреляции, обнаруженные в этом исследовании, также были близки к нулю [Распопин, , ].
