Отпуск по собственному желанию
Новая копия должна быть выдана не позднее 3 дней со дня обращения к работодателю. Продукты и услуги партнеров. Ведь за один и тот же период нельзя получить и отпускные, и пособие по больничному. Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации.
Важно корректно составить соглашение об увольнении, иначе есть риск, что суд отменит увольнение и вернет сотрудника в штат. Соглашение о расторжении трудового договора : образец с подсказками юриста в «Кадровом деле».
При увольнении работника по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребёнком в течение трёх рабочих дней с даты расторжения договора направьте уведомление в СФР о том, что сотруднику нужно прекратить выплачивать пособие. Образец — выше в статье. Уволить сотрудника по инициативе работодателя, пока он находится в декрете, нельзя. Например, сократить должность сотрудницы, пока она в отпуске по беременности и родам или уходу не выйдет — суд вернёт её в штат определение 1 КСОЮ от Исключение — ликвидация организации ч.
Но суд может отменить увольнение даже в связи с ликвидацией, если сотрудница в декрете, а её уволили до того, как компания прекратила деятельность определение 5 КСОЮ от Уведомление сотрудника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. Скачайте образцы документов от экспертов Системы Кадры, без которых не обойтись в кадровой работе. Инструкция по заполнению новой формы ЕФС-1 с образцами для разных кадровых мероприятий.
Подборка обязательных журналов учёта для кадровой службы. Образцы кадровых документов и ЛНА, которые надо обновить из-за изменений в законах Образцы документов, которые нужны для работы с персональным данными сотрудников. Кадры и HR. Актуальные статьи об изменениях в работе в журнале «Кадровое дело». О сайте Контакты SOS-поддержка кадровика. А еще Статьи Увольнение.
Увольнение в декрете по собственному желанию. Темы: Труд женщин и работников с детьми Увольнение. Автор: Богомолова Ирина.
Юрист, эксперт по трудовому праву, спикер Академии бизнеса MBA. В статье:. Беременные Работницы с ребёнком до трёх лет Скачать памятку Скачать памятку. Приказ об увольнении по собственному желанию Скачать образец. Отчёт ЕФС-1 об увольнении Скачать образец.
Бумажная трудовая книжка фрагмент. Увольнение сотрудника по собственному желанию Скачать образец. Личная карточка. Запись об увольнении Скачать образец. Скачайте образцы документов от экспертов Системы Кадры, без которых не обойтись в кадровой работе 9 обязательных отчётов, которые работодатели должны подавать в военкомат скачать. Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам.
ООО «Ромашка Плюс». ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года.
Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты.
Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Я согласен получать новости и рассылки от Группы Актион. Новости по теме. Работник получил срок: эксперты подсказали какой датой нужно расторгнуть трудовой договор.
Должна ли работница сообщить работодателю о беременности до открытия больничного по БиР. Вправе ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребёнком одновременно с родителями. Можно ли сократить работника, если он знает о предстоящем увольнении, но всячески уклоняется от получения уведомления.
Статьи по теме. Направьте ему копию приказа по почте с уведомлением о вручении почтового уведомления. Квитанцию об отправке письма и почтовый бланк с уведомлением о вручении адресату приложите к документам о прекращении трудового договора. Но имейте в виду: при потере или порче отправленной копии приказа работник вправе обратиться к работодателю за выдачей новой.
Новая копия должна быть выдана не позднее 3 дней со дня обращения к работодателю. Выписку из электронной трудовой книжки также можно отправить по почте вместе с копией приказа о прекращении трудового договора. Нужно ли выдавать выписку из электронной трудовой книжки при увольнении — читайте в отдельном материале. Несколько иная ситуация с бумажной трудовой книжкой: ее пересылка с доставкой по указанному адресу допускается только с согласия работника. Поэтому если в день прекращения трудового договора работника нет на работе, не позднее следующего рабочего дня следует направить ему письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Можно ли отдать трудовую книжку родственнику работника.
Трудовую книжку допускается выдать третьему лицу, если он представит нотариально заверенную доверенность от работника. Хотя действующим трудовым законодательством выдача документов работника на основании доверенности прямо не предусмотрена, однако и запрета на это нет. Представительство по доверенности регламентируется Гражданским кодексом. Когда доверенное лицо предъявляет нотариально заверенную доверенность и паспорт ID-карту , работник кадровой службы выдает ему трудовую книжку, о чем доверенное лицо расписывается в Книге ведения учета трудовых книжек.
Как переоформить работника, принятого на период отсутствия основного работника. Если работник увольняется, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, возникает вопрос: что делать с работником, принятым на его место?
Можно ли прекратить с ним трудовой договор или его трудовая деятельность продолжается? При приеме другого работника на период отсутствия основного заключают срочный трудовой договор с формулировкой «до выхода основного работника…». Но поскольку работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, решил уволиться, не выходя из такого отпуска, получается, что больше нет основания прекращать трудовой договор с принятым на его место.
Предполагается, что договор в таком случае становится бессрочным, поскольку отпадает основание для его срочности.
По обоюдному согласию работника и работодателя можно переоформить договор на определенный срок — но только если для этого есть иные основания, перечисленные в статьях или ТК. Если таких оснований нет, договор остается действующим на неопределенный срок. Читайте также, нужно ли «отрабатывать 2 недели», если работник «на больничном».
Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Получайте рекомендации экспертов, будьте в курсе новостей! Ответы экспертов. Отказаться Подписаться. Практические рекомендации экспертов buhgalter. Хочу узнать больше о платных рекомендациях Хочу читать только бесплатные новости. Авторизация на сайте. Неверный пароль. Логин или e-mail:. Запомнить меня. Toggle navigation. Главная Ситуации Консультации Формы Законодательство.
Ситуации Прекращение трудового договора.
Читать на узбекском языке. Чтобы получать новости от Kadrovik.
